近年、非正規雇用の派遣社員を選択して働く方も増えています。
しかし、住宅ローンが問題なく組めるのか不安に思っている方もいらっしゃることでしょう。
そのため、住宅ローンの審査に通過するためには、審査のポイントを知っておくことが重要です。
今回は、マイホームの購入をご検討中の方に向けて、派遣社員は住宅ローンを組めるのかと、審査に通る条件やコツについてご紹介します。
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派遣社員が住宅ローンの審査に通りにくい理由とは？
派遣社員の場合、正社員や公務員と比較すると住宅ローンの審査に通りにくい傾向があります。
その主な理由は、支払い能力に不安定な要素があるからです。
派遣社員は、正社員と比較して突然のリストラリスクが高く、契約期間が延長できなければ収入が途絶える可能性もあります。
長期間、安定した雇用状態を保つことが難しいという点から、審査が通りにくい傾向にあるのです。
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派遣社員が住宅ローンを組むための条件とは？
住宅ローンの審査には条件があり、その条件をクリアすることができれば、ローンを組むことができます。
一般的に審査で重要視されるのは、年齢、雇用形態、勤務年数、年収、健康状態、信用情報です。
雇用形態では、長期間の返済能力があるのかを重要視されるため、先述したとおり、派遣社員よりも雇用状態が安定している正社員のほうが高く評価されるのです。
また、勤続年数では、安定した収入を得られているかを確認しており、年数が長いほど高く評価されます。
そして、年齢に関しては、借り入れ期間を考慮して無理なく返済できるかを確認されますが、若くても今後のキャリアが不透明であると判断される場合が多いです。
このようにさまざまな条件がありますが、総合的重要視されるのは「返済能力があるのか」といった点なので、覚えておきましょう。
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派遣社員が住宅ローンの審査に通過するコツとは？
派遣社員が住宅ローンを組むために、審査に通るコツを下記でご紹介します。
まずは、返済能力あるかないかを重点的に確認されるので、頭金をなるべく多く用意し、借り入れ額を減らすというのがコツです。
無理なく返済できる額を借り入れることで、返済面での不安要素を取り除くことができるので、派遣社員の方でも審査に通りやすくなるでしょう。
また、病気やリストラリスクが低い、20代～30代終わりまでの年齢が若いうちに契約をするのもコツです。
そのほかには、勤続年数も重点的に審査されるため、同じ勤務先に長く勤めていることで、雇用の安定性をアピールすることも審査に通るコツです。
そして、借金や滞納歴があると審査に影響して不利になるため、信用情報をクリーンに保ちましょう。
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まとめ
今回はマイホームの購入をご検討中の方に向けて、派遣社員が住宅ローンを組みにくい理由と、審査に通る条件やコツについてご紹介しました。
派遣社員は、住宅ローンを組みにくい傾向にあるので、無理のない借り入れになるように予算を検討しましょう。
長い期間継続して会社に勤めているかも、審査に通過するコツとなることを覚えておくことが大切です。
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